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La aplicación de las competencias emocionales puede aumentar el rendimiento del trabajo en las empresas, y provocar una mejora en la calidad de vida. - Ante situaciones inciertas y de riesgo psicosocial, el cambio en las empresas debe gestionarse de manera adecuada.
- Para las empresas, y particularmente en el contexto actual, resulta de gran importancia conocer las fuentes de calidad de vida de las personas.
- La formación de grupos en las empresas es un fenómeno que se investiga sistemáticamente a través de los estudios realizados por diversos especialistas.
- El neuromarketing es una disciplina que se basa en la aplicación de las técnicas de la neurociencia al marketing.
- Los factores de ajuste persona-organización, la política, las relaciones administrativas y el cambio organizacional provocan estrés en las personas.
- El home office ha cobrado notoriedad a causa de la pandemia y la necesidad del aislamiento social preventivo, pero no es un concepto nuevo.
- En una empresa el trabajo puede generar estrés, generando perjuicios tanto en la salud como en la productividad de las personas.
- En el proceso de cambio intervienen distintas fuerzas, cada una de las cuales actúa en un sentido diferente. Aquí, la gestión del cambio en la empresa según Kurt Lewin y John Kotter.
- En la actualidad uno de los conceptos más relevantes que se relacionan con la competitividad en las empresas es el conocimiento.