Inicio
General

Air New Zealand anunció una reducción de capacidad del 85%

Esencialmente, la compañía reducirá sus vuelos internacionales.

La principal compañía aérea neocelandesa anunció un anuncio de capacidad del 85% en los próximos meses. Asimismo, operará en horarios mínimos para permitir la repatriación de ciudadanos neocelandeses que se encuentren en diversos países. En los próximos días, se informará cuál será el cronograma de esos vuelos especiales. La nómina de vuelos suspendidos incluye vuelos entre Auckland y Chicago, San Francisco y Houston, Buenos Aires, Vancouver, Tokio (Narita), Honolulu, Denpassar y Taipei, entre el 30 de marzo y el 30 de junio. Por otra parte, desde el viernes, se suspenderá el vuelo entre Londres/Los Ángeles.

En el mismo sentido, la red de servicios hacia Tasmania y las Islas del Pacífico, se reducirá también significativamente entre abril y junio. Los detalles de estos cambios de horario se anunciarán más adelante esta semana.

Finalmente, en la red de vuelos domésticos, la capacidad se reducirá en aproximadamente un 30% en abril y mayo, pero no se suspenderán las rutas.

Se aconseja a los clientes que, debido al nivel sin precedentes de cambios de horario, no deben comunicarse con la aerolínea a menos que tengan que volar dentro de las próximas 48 horas o necesiten una repatriación inmediata a Nueva Zelanda o su país de origen.

“La capacidad de recuperación de nuestra gente es excepcional y me sorprende constantemente su dedicación y pasión por nuestros clientes”, comentó Greg Foran, director Ejecutivo de Air New Zealand. “Somos una aerolínea ágil con una base de costos ajustados, un balance sólido, buenas reservas de efectivo, una marca sobresaliente y un equipo que va más allá todos los días. También tenemos socios de apoyo y estamos en conversaciones con el Gobierno en este momento”, repuso el directivo.

“Estamos aceptando que en los próximos meses Air New Zealand será una aerolínea más pequeña que requerirá menos recursos, incluidas las personas. Hemos implementado una variedad de medidas y estamos trabajando en oportunidades de redistribución de puestos de trabajo dentro de la empresa y también para apoyar a otras organizaciones”, comentó Foran. En tal sentido, la compañía está en diálogo permanente con los jefes de los cuatro sindicatos principales que representan a más de 8.000 de su fuerza laboral para garantizar el resultado correcto para todo el personal.

Dejá tu comentario