Regulación de la formación y ejercicio de los guardavidas

En su escrito pronuncia las responsabilidades, y establece los deberes y funciones de los organismos públicos y representantes de los balnearios. Asimismo, reconoce al guardavidas habilitado como personal capacitado para la protección y resguardo de la vida humana en el ambiente acuático.

Entre los cuestionamientos más controvertidos, la ley establece un período mínimo de prestación de servicios de temporada que alcanza los 150 días, garantizando el empleo de los guardavidas y fijando una jornada laboral de seis horas diarias corridas.

Además, se le reconoce el derecho a paritarias, percibir bonificación por presentismo, adicional por tarea riesgosa y por antigüedad, y compensación por descanso anual no gozado y franco semanal no gozado.

Entre otros puntos, la nueva norma también establece facultar a un organismo provincial de nuevas potestades para efectivizar el poder de policía que le es propio del Estado en materia de control de la actividad de guardavidas, y específicamente como autoridad de aplicación a la Comisión Provincial de Guardavidas.

A su vez, señala que para desempeñarse como guardavidas los aspirantes deberán poseer la “Libreta de guardavidas” –debidamente expedida por la Comisión Provincial–, estar inscripto en el Registro respectivo, ser mayor de 18 años y tener aprobadas las pruebas de suficiencia exigidas anualmente.

 

CON EL AGUA AL CUELLO.

“Es una ley inviable e ilógica”, disparó Eduardo Palena, presidente de la filial de la Fehgra de Mar del Plata, y agregó: “En su cuerpo el escrito equipara a un guardavidas de aguas abiertas con cualquier espejo de agua, y los cataloga como un trabajo de riesgo”.

En este sentido, el empresario que encabeza la “ofensiva” de la Federación enfatizó que la normativa impulsada por la diputada Raverta es un despropósito para el devenir cotidiano de los establecimientos hoteleros. “Varios establecimientos de 2 y 3 estrellas, campings, clubes y apartamentos no podrán afrontar estos cargos; perderán clientes por no poder ofrecer servicio de pileta y terminarán cerrando, lo que generará una masa crítica de desempleados”, señaló. Y remarcó que “para la oferta de trabajo en Mar del Plata no existe la suficiente demanda de guardavidas profesionales”.

Denunciando que esta iniciativa se manejó casi en forma secreta, Palena sostuvo que si bien su pronunciamiento no afectará el normal desarrollo de la inminente temporada estival, advirtió que “a partir del segundo semestre de 2016 comenzarán los coletazos”.