MDQ: la AFIP clausuró dos locales por evasión

Si bien se trata de dos locales de rubros diferentes, los comercios tienen los mismos titulares y se encontraban ocultos ante el fisco. Por esa razón, el órgano fiduciario denunció penalmente a los verdaderos titulares de las firmas por evasión tributaria y previsional, tras comprobar que utilizaban a "prestanombres" insolventes como directivos de sus compañías.

Cabe destacar que el monto total facturado por este grupo de empresas supera los $ 25 millones, siendo prácticamente nulo el monto tributado (0,1%).

Tras la clausura, la AFIP realizó una denuncia penal y solicitó que se investigue a los empresarios relacionados con esos comercios por evadir millonarias sumas en concepto de impuestos nacionales, conformar una asociación ilícita destinada a defraudar al fisco nacional mediante la interposición de personas carentes de toda solvencia, operar con CUIT inactivo y haber realizado maniobras fraudulentas tendientes a incumplir con sus obligaciones previsionales, eludiendo de tal modo el pago íntegro de los aportes y contribuciones al Sistema Único de la Seguridad Social de sus empleados.

 

POCO FELIZ.

En la misma tesitura, y por evasión tributaria la AFIP clausuró preventivamente el local gastronómico Tisiano Ristorante de Mar del Plata por graves irregularidades.

Así, se colocaron las fajas de clausura en el "restaurante de los famosos" y se denunció penalmente a su dueño, Maximiliano "Machi" Brunetti.

En un comunicado la AFIP precisó que parte de las operaciones del local estaban a nombre de sus empleados. "Brunetti pretendía ocultarse de la AFIP como monotributista, pero llevaba una vida de empresario", señaló el ente recaudador, y detalló que los cruces sistémicos de las bases de datos detectaron viajes al exterior, autos de lujo y consumos relevantes en las tarjetas de crédito del empresario.

A su vez, personal de la AFIP detectó una planificación para evadir el pago de impuestos cambiando regularmente los nombres de sus dueños: en los últimos 10 años el restaurante tuvo más de cinco titulares que además eran empleados del mismo comercio. Asimismo, constató empleados no registrados y falta de pagos de aportes y contribuciones de su personal contratado

 

ATRAGANTADOS.

Siendo una de las paradas cuasi obligada para miles de turistas en su camino a vacacionar por la Costa Atlántica, el tradicional parador Atalaya –sobre Ruta 2, a la altura de Chascomús– fue clausurado preventivamente por el Ministerio de Salud bonaerense.

Si bien el cierre duró poco más de 24 horas, en el afamado “local de las medialunas” la oficina de Alimentos del Ministerio informó que decomisaron 10 mil kg. de alimentos porque las instalaciones presentaban “falta de higiene y riesgo de contaminación”.

En este sentido, comunicaron que realizaron una inspección de rutina y descubrieron que "en la sala de elaboración, en los fondos, en el restaurante y en las inmediaciones de la planta elaboradora de Atalaya las condiciones de higiene y salubridad eran deficientes y ponían en riesgo la salud de los consumidores".

A su vez, en el informe se describió que detrás del establecimiento hallaron un basural de cartones, bolsas con desperdicios, medialunas de días anteriores en el piso, chapas, escombros y un taller de reparación con repuestos en desuso. Y también que el local no contaba con un adecuado sistema de manejo integrado de plagas.

 

CLAROSCURO.

Con el verano en marcha y en virtud de la campaña fomentando el empleo en blanco, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social alertó que en Mar del Plata un 25% de los trabajadores del sector gastronómico se encuentra en situación irregular.

El ranking lo lidera el rubro Comercio, con el 32% de empleados en negro.

No obstante, entre los saldos positivos la campaña arrojó que el segmento hotelero registra sólo un 9% de trabajadores en condiciones informales y la tendencia va hacia la baja”.

Por su parte, y bajo el lema “nuevas reglas, más beneficios”, Noemí Rial, a cargo de la Secretaria de Trabajo de la Nación, hizo hincapié en las herramientas que esta nueva legislación ofrece a sindicalistas y empresas. “Con la intención de ayudar y ofrecer ventajas a las pymes, la ley establece que los pequeños empleadores, al incorporar nuevo personal, obtienen importante ayuda fiscal”.

En efecto, detalló que durante el primer año las reducciones en contribuciones por cargas sociales serán del 100%; en los segundos doce meses, del 75%; y para el tercero, del 50%.

En tal sentido, exclamó: “Aquellos que no lo hagan, serán multados”.