El acuerdo salarial 2012/2013 firmado el año pasado estipuló un aumento del 25%, que se aplicó de manera escalonada en junio, septiembre (2012) y enero (2013). Sin embargo, recién en abril de este año se integró el 12,5% al sueldo básico y el resto se sumará en mayo.
Mayo: el mes clave para las paritarias
Recién hacia finales de este mes terminará de incorporarse al sueldo básico el aumento salarial pactado para 2012/2013. Hasta esa instancia los presidentes de la Fehgra y la AHT prefieren aguardar silencio sobre posibles porcentajes de aumento, plazos de los convenios y formas de aplicación de las subas.
Consultado sobre las negociaciones paritarias que están próximas a comenzar, Carlos Montaldo, presidente de la AHT, detalló que "si bien aún no nos reunimos, tenemos idea de encontrarnos para debatir una agenda de trabajo con el Sindicato, más allá de las paritarias. Calculamos que las negociaciones comenzarán a mediados de mayo. Hasta esa instancia no podemos adelantar ningún guarismo ni techos". Además, aclaró que en la Reunión Anual de Presidentes de Filiales de la AHT, que se está realizando al cierre de esta edición, "recabarán información y la opinión de cada región sobre este tema, para ir con un elemento concreto cuando seamos citados a negociar".
Por su parte, Roberto Brunello, presidente de la Fehgra, enfatizó: "No comenzamos a negociar, ni a hablar sobre este tema porque recién hacia finales de mayo se terminarán de incorporar los aumentos del convenio anterior. Sería irresponsable de mi parte hablar de porcentajes. Además, tenemos un departamento y una comisión paritaria encargada de estas negociaciones".
Finalmente, Dante Camaño, secretario general de la seccional CABA de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (Uthgra), expresó que "los pisos de aumento van a estar entre el 26% y 27%, y los techos entre el 36% y el 37%". La inflación, el aumento de los costos y la presión fiscal no generan el mejor contexto para negociar. De hecho, no podemos descartar que a los seis meses de haber firmado el convenio, no convoquemos para una renegociación".
Asimismo, cabe remarcar que el Ejecutivo planteó un techo del 20% a las paritarias de 2013 o habilitar incrementos mayores sólo a cambio de la extensión temporal de los convenios. Hasta ahora sólo el gremio de Luz y Fuerza y el sector eléctrico fijó un incremento salarial del 31,5% por un plazo de 18 meses. Mientras que los docentes universitarios pactaron subas del 29% por 16 meses. Sin embargo, aún restan las discusiones de sectores claves de la economía, como bancarios, construcción, comercio, estatales, alimentación y gremios del transporte (colectiveros y ferroviarios).
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